德国移民，什么算高收入，多少算低收入？

德国移民，什么算高收入，多少算低收入？—华安海外

      德国人的贫富差距到底有多大？高收入线和贫困线分别是多少？让我们看一下最近的数据。

      一，高管的薪酬盛宴与贫富差距

      根据德国人力资源服务机构i-potentials的最新调查结果（基于超过2000名管理人员的反馈）显示，德国管理层（Führungskräfte）在2023至2024年间，平均获得了 2.8% 的加薪，这使其平均每年的总薪酬（Gesamtvergütung）升高至惊人的32.7万欧元。然而，德国整体就业人口年均收入（Durchschnittsverdienst）为5.56万欧元。可以说，德国一位普通员工需要工作近6年，才能挣到一位经理一年的收入。不仅如此，德国管理层收入的地区差也较为显著：老牌的经济强州，如巴登-符腾堡州和巴伐利亚州的管理层薪酬最高（平均高达32.9万欧元），而德国东部各州的管理层薪酬最低（平均24.8万欧元），两者存在8万欧元的差距，比德国就业人员的年均收入还要高！据该调研报告显示，管理层薪资结构还呈现了一个新趋势：固定薪酬（Fixbeträge）占比大幅下降，从2023年的 78% 跌至2024年的 66%。取而代之的是更多与绩效挂钩的浮动薪酬（leistungsbezogene Vergütungen）。这意味着，管理层收入直接与公司长期表现绑定。公司业绩好，他们赚得更多；业绩差，钱包也缩水——责任与风险同步放大。由此可见，德国的高管们也并不能一劳永逸。

      二，国际对比：德国CEO也“含酸”？

      根据德国股东保护协会（DSW）和慕尼黑工业大学的联合研究，DAX指数涵盖的上市公司包括首席执行官在内的高管平均总薪资在经济下行的背景下仍然逆势上涨3%，达到 376万欧元（不含企业承诺支付的养老金Pensionszusage）。高管薪酬与普通员工平均薪酬的比值差异巨大：被纳入德国DAX指数的40家公司的平均水平是41倍。其中最高的是阿迪达斯，其高管薪酬是普通员工的95倍！也就是说，一名普通员工需要工作将近100年，才能赶上CEO一年的所得。而相对较低的有赛多利斯（Sartorius，18倍）、西门子能源（13倍）。德国高管的薪酬冠军是奥利弗·布鲁姆（Oliver Blume）他兼任大众和保时捷双CEO，总年薪达 1060万欧元，约8900万人民币。不过，这一薪资在全球来看稍显逊色：在欧洲仅排第5，要是跟美国道琼斯指数涵盖的上市公司CEO的平均年薪 2850万欧元相比，甚至没有达到平均水平。比如，微软CEO萨提亚·纳德拉（Satya Nadella）的年薪折合约7310万欧元，这让德国企业高管难以望其项背。对于德国精英阶层而言，薪酬的性别不平等现象依然顽固。德国上市公司董事会中的女性成员平均年薪为 328万欧元，比男性高管的402万欧元少了整整 74万欧元，差距高达24%。这固然与担任最高职位的女性比例低有关，但即使排除CEO职位，女性董事的平均薪酬仍比男性低 12.2%。

      三，在德国，挣多少算多？

      德国经济研究所（Institut der deutschen Wirtschaft, IW）在一项研究中为“高收入”（einkommensreich）群体设定了清晰的门槛：单身人士：每月税后收入（Nettogehalt im Monat）需达到或超过 5780欧元（约4.8万人民币），也就是说年净收入近 7万欧元（约58万人民币）。达到此标准的屈指可数，在全德国人中仅占 4%。而如果是四口之家，这一标准也相应提高：每月税后收入（gemeinsames Nettoeinkommen im Monat）达到 11700欧元，也就是说年收入要达到 14万欧元，才算迈入高收入阶层。不过，以上讨论的都是“收入”而并不是“资产”或者说“财富”。根据德国央行显示，德国家庭平均净资产（Nettovermögen） 约为 32.48万欧元。

      四，在德国，多穷算穷人？

      德国虽然是发达国家，但仍有许多人饱受贫困之苦。这里的贫困主要指相对贫困（Relative Armut）。根据世界银行的标准，绝对贫困（Absolute Armut）是日生活费< 2.15美元，这在德国极其罕见。不过，在德国，如果一个家庭的净收入低于全国家庭净收入中位数的60%，就被认为面临贫困风险。2024年贫困风险门槛值（基于2023年实际收入）因家庭规模（Haushaltstyp）而异（数据来源：德国联邦统计局）：对于单身而言，月收入少于1378欧元（1.15万人民币），单亲带两个14岁以下孩子的家庭少于2893欧元（2.4万人民币）被视为低收入群体。根据以上标准，在德国，有超过四分之一（26.2%）的单亲家庭（Alleinerziehende）面临贫困风险，近三分之一（30.5%）的单身人士挣扎在贫困风险线上，而从全国来看，平均有15.5%的家庭（含单身）面临贫困风险。此外，超过65岁的老年人整体贫困率为19.6%，高于平均水平，其中老年女性风险尤高，达21.6%，而老年男性为 17.1%。而相对安全群体是有两个孩子的夫妇（11.3%）以及无子女夫妇（11.4%），风险低于平均值。在这部分群体中，甚至有部分人的生活因贫困而受到根本性限制。在2024年，德国这一人群数量约为500万，约占德国总人口的6%。这体现在：无力按时支付房租、房贷或水电暖等费用，负担不起每年一周的度假，无法更换破损的旧家具，没有能力支付每月一次与朋友或家人外出聚餐或喝咖啡。而对于这些人群来说更严重的是：一旦陷入贫困，便很难脱身。据德国多家研究机构综合报告显示，在2018年跌至贫困风险线以下的人群中，88%的人在过去四年中至少曾有一年收入低于低收入线。其中近一半人（44%）在整个四年间持续面临贫困。与二十年前（1998年持续贫困者占贫困人群的 20%）相比，长期深陷贫困泥潭的比例增加了一倍多。