德国移民，什么是2023年欧洲蓝卡政策大变天？是福还是祸？

德国移民，什么是2023年欧洲蓝卡政策大变天？是福还是祸？—华安海外

      一，专业不对口可以被拒签

      依照新《指令》第5条，申请者所获得的高等教育背景必须与将要从事的工作领域有关。举例：历史专业毕业的小黄去做金融工作估计会被移民局拦下。

      二，需让位给欧盟公民

      依照新《指令》第7条，在考虑到本国劳动力市场的详情后（如：某地或某行业的高失业率）欧盟成员国的有关机关可以认定某蓝卡申请者想做的岗位更应让给欧盟公民或者其它已经获得永久居留权的外籍居民。这个理由可以是蓝卡的拒签理由。

      三，被认可的保荐人资格

      依照新《指令》第13条，如果某欧盟成员国（如：荷兰）目前已经要求公司在获得保荐人资格后才可以聘用高技术移民，那么该成员国在新《指令》实施后也可以要求想申请蓝卡的公司须先获得被认可的保荐人资格后才可以担保欧洲蓝卡申请。需要指出的是目前欧盟只有荷兰有被认可的保荐人资格。很明显新《指令》的第13条是专门为荷兰预留的一项政策。

      四，工作合同必须至少六个月有效

      目前的欧洲蓝卡指令没有对工作合同的长短有明确要求。但是新指令要求工作合同的有效期必须至少六个月以上。

      五，更多的自由流动权力

      依照新《指令》，蓝卡持有人将获得更完善的欧盟成员国之间的自由流动权。新《指令》第21条指出获得蓝卡12个月以后，持卡人就可以搬家去另外一个成员国，并在那里申请欧盟蓝卡。目前的政策要求持卡人必须在第一个成员国住满18个月以后，才可以搬去另外一个欧盟国家。新《指令》实施后，18个月将缩短为12个月。

      六，更容易获得欧盟永居

      依照新《指令》第18条，欧洲蓝卡的持有者将会更容易获得欧盟永居。使用过第21条自由流动权的欧洲蓝卡持有者在到达第二个欧盟成员国后并且在当地工作满两年便可以申请欧盟永居。在第二个成员国申请永居时，在第二个国家工作的两年时间，第一个国家工作的一年时间和在第一个国家学习或者从事科研的时间都可以计算在内。举例：小张毕业于西班牙某大学的4年制本科专业。毕业时小张即被某西班牙公司聘请并获得西班牙的欧洲蓝卡。工作满一年后小张跳槽到某荷兰公司并获得荷兰移民局签发的欧洲蓝卡。那么，小张在该荷兰公司工作满两年就可以申请荷兰的欧盟永居。很明显新政将促进欧盟之间的人才流动。

      七，什么时候实施？

      依照新《指令》第31条，欧盟成员国必须在2023年11月18日前将新《指令》落实进本国法。