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一，Bildungsurlaub 是什么意思?
在德国，Bildungsurlaub 可能是最不常用的权利之一。从字面上翻译，它的意思是“教育假期”。
二，那么，“教育假”到底是什么呢？
根据您所居住的德国 16 个联邦州，只要您提出申请，您的雇主就需要给您一定天数的带薪休假，以便您参加教育课程或培训，帮助您更好地完成工作。这段时间——在大多数情况下通常为每年 5 天——是您享有的正常带薪休假或公共假日之外的额外权利。除公务员外，所有雇员不分国籍均可享受。但并不是所有的州都有。德国 16 个州中共有 14 个州提供 Bildungsurlaub 概念，其中巴伐利亚州和萨克森州是仅有的两个例外。这意味着，如果您有 25 天带薪休假，那么您可以在享受这些假期的同时，还能享受您应得的 Bildungsurlaub 天数。在这个例子中，雇主为您支付了 30 天的假期，但其中 5 天您必须在接受教育或培训。根据您所在的联邦州以及您为雇主工作的时间长短，有时您可以将一年中未使用的五天 Bildungsurlaub 天数转入下一年。这样，您就可以参加为期两周的课程，帮助您在某个主题上取得更大进步。
三，什么样的教育或课程符合条件？
但有一个问题。当然，在离开工作场所的这段时间里，您必须进行一些实际的学习。您还必须获得雇主的批准，如果雇主认为您选择的培训不相关，他们可以拒绝。语言课程通常是安全的选择——特别是对于在德国的外国人来说，他们希望通过强化课程来提高德语技能，这些课程所涵盖的内容甚至比一个月的夜校课程还要多。语言学校有时会为此专门开设为期一周或两周的课程。 此外，还有许多其他培训课程，如编码、网页设计、计算机应用、领导力和财务管理等。诀窍在于，只需确保相关课程的提供方在您雇主所在的联邦州得到认可即可。例如，如果您住在勃兰登堡州，但在柏林工作，那么请确保柏林承认您的课程。Bildungsurlaub.de 网站允许用户搜索可能的课程，并根据课程类型、开课时间，以及课程需要在哪个联邦州得到认可来筛选结果。
四，那么其中的“假期”部分呢？
也许最有趣的过滤条件是课程的开设地点。如果您所在的联邦州承认在阳光明媚的西班牙提供的西班牙语课程，并且您可以证明该课程与您的工作相关，那么您完全有资格报名。这意味着，虽然您每天可能会在课程上花费一定的时间，但在合上书本后，您仍然有一些时间，可以到阳光明媚的海滩散步，或品尝西班牙小吃。
五，该如何使用它？
使用 Bildungsurlaub 可能比较复杂。根据德国工会联合会 Deutscher Gewerkschaftsbund（DGB）的数据，在德国，只有约 2% 有权享受 Bildungsurlaub 的人实际使用了它，这可能就是原因之一。首先，找到您感兴趣的认可课程，并向课程提供方登记您的兴趣。请他们向您提供可以发送给雇主的文件。您需要至少提前四到八周发送这些文件，您的雇主有两到三周的时间做出答复。如果他们批准，您就可以去上课了。但一定要获得出席确认，因为您的出席是获得带薪天数的必要条件。回来后，复印一份考勤表交给雇主。
新闻来源：https://www.thelocal.de/20220909/bildungsurlaub-what-is-germanys-education-holiday-and-how-can-i-use-it
