这对雇主意味着更好的服务,尤其是在引入高素质的劳工的时候。新的国际员工招聘部门的工作人员将帮助公司和雇主招聘高素质的劳工或者实现大的扩张计划。雇主应该可以轻松地与移民局取得联系并且得到支持和帮助。
随着新模式逐渐推出,雇主将更容易通过改进的工作类居留许可的申请网页提交完整的申请。数字化的申请流程和migrationsverket.se上的指导也会更容易理解。
瑞典移民局希望通过引入新的审批流程和数字化的申请服务让提交完整申请变得容易,这是缩短处理时间的前提。一旦新流程实施,高素质劳工的工作类居留许可的完整申请将可以在30天内收到决定。
新的专门帮助雇主招聘国际员工的部门将取代当前的“认证”流程。根据目前的流程,经过“认证”的企业的员工的工作类居留许可申请可以更快的得到审批。但实施了新的审批流程以后,认证系统将逐步取消。
根据新的审批流程,工作类居留许可将被细分为四类:
A类:企业高管,需要大学或以上学历或者等同能力的职业。也就是所谓的“高素质劳工”。
B类:一些特定的职业,比如季节性职业、采摘浆果工、公司内部转移人员(ICT)、欧盟蓝卡、艺术家、研究人员、运动员/教练、家庭寄宿生、实习生、青年交流协议和志愿者。它还包括了创业以及申请避难的人改申请工作类居留地所谓"轨迹变更"的申请。
C类:虽然不需要特别高的学历,但是对社会有重要贡献和意义的职业。
D类:移民局认为需要特别严格的审查的职业,包括清洁、建筑、个人助理以及酒店和餐馆业。
新闻来源:https://www.migrationsverket.se/English/About-the-Migration-Agency/Changes-related-to-work-permits.html