来自22个国家和地区的1万多名管理人员参与了排名。来自世界各地的2000多所大学投票选出了涵盖43个国家和地区的250所大学。
根据调查方法,这些排名完全基于对雇主的调查。为了确保公平和客观的排名,有投票权的经理人必须:
第一:有5年以上的业务部门主管工作经验。
第二:每年招聘或管理5名以上的毕业生。
第三:公司招聘或管理国际团队。
第四: 至少三分之二的女性在员工人数超过500人的公司工作,主要是在经济部门。
第五,公司进行业务与IT工程管理业务占比相等。
泰晤士报高等教育协会是基于下面6大驱动要素来评定的:
第一:研究生技能研究生技能(软能力)
第二:专业化水平
第三:专注于工作专长
第四:学术实力
第五: 数字技能
第六:Internationality 国际化水平
代表数字时代创新学习方法和职业培训的“数字技能”成为今年的新动力,排名第五。 面对疫情,高校的“学术实力”(科研产出和教学质量)已从最重要的位置下降到第四位。 与此同时,“研究生技能”从大流行前的第四名跃升到今年的第一名,这表明在当前的气候下,这是全球雇主最重要的因素。
从这一排名可以看出,与疫情前相比,毕业生的就业技能、专业学位、工作和生活经验和数字学习能力已成为企业雇主更重要的因素。排行榜是目前全球雇主使用最多的排行榜,它直接显示了哪些大学生是公司高管招聘最受欢迎的候选人。 你今年排名如何? 我们看看!
评分标准最高的前10个国家/地区
榜单上的250所大学横跨43个国家和地区:美国以54所大学领先世界,法国以17所大学位居第二;英国(15)和德国(18人,平均低于英国和法国人);中国大陆大学受到雇主的赞扬,并首次进入前五名。
2021年全球大学就业问题能力进行排名
美国排名第一,有54所大学被选中,排名第一。
法国拥有17所大学,位居世界第二;具体而言,据我们所知,法国在巴黎的高级商业排名中排名第25位,EDHEC商学院排名第58位,ESSEC商学院排名第80位。 ESCP商学院学生排名91。
英国排名第三,有15所院校上榜;伦敦商学院(London Business School)排名上升15位,至第74位。杜伦大学(Durham University)排名上升35位,至第150位。
德国有18所大学,但排名第四的大学略低一些。慕尼黑工业大学(柏林工业大学)排名第13,柏林洪堡大学(柏林洪堡大学)排名第42。
下面来看一下完整名单: