德国移民，为什么德国女性收入低于德国男性？低多少？

德国移民，为什么德国女性收入低于德国男性？低多少？—华安海外

      一. 德国的性别薪酬差距，高于欧洲其他国家

      虽然德国的“男女薪酬差距”在过去6年中从22%下降到19%，但也比欧洲其他国家要高。德国男女薪酬差距仅比爱沙尼亚小。2018年调整后的男女薪酬差距为22%。排在最前面的是卢森堡，其薪酬差距仅1%左右。薪酬差异的数据始终在下降且不调整。统计人员仅每四年确定一次调整后的数据，最近一次是在2018年。这些数据中扣除了某些数值，如就业经验或公司规模，该调整后的数值可作为年度男女薪酬差距的参考。

      二. 为什么德国女性收入，仍普遍比男性低

      统计人员称，德国男女薪资差距的原因是多方面的。例如，担任管理职务女性普遍比男性得多，因此产生平均工资上的差距。根据Allbright的研究，以德国DAX公司为例，今年德国DAX公司的女性员工比例仅为12.8%，甚至比往年略低。统计学家认为，男女薪酬差距的另一个原因是许多女性没有全职工作。由于她们比男性更需要照顾孩子或照顾生病和年老的家属，所以她们会退而求其次，选择兼职或从事简单工作。

      三. 可能需要再过100年，女性的收入才可能会和男性一样多

      过去6年薪酬差异的评估显示出的差异趋势将在2019年持续下去。西德男女薪酬差距明显高于东德。去年东德的男女薪酬差距为7%，而西德却高达20%。对于整个德国来说，统计学家指出，从较长一段时间来看，德国整体上出现了缓慢稳定的下降趋势。即使近年数字稳步下降，但在工资问题上的男女平等，似乎仍有一些工作要做。根据欧洲工会联合会的计算，再过100年，女性的收入可能才能与男性对等。