本次政策更新,也体现了移民局加强认证雇主的审核。作为认证雇主,不是简单认证一下就完事了,如果不能切实履行对应的责任,也会收到对应惩罚:
1.认证雇主必须在雇员离职10天内通知移民局;
2.移民局有权利暂停雇主认证,如果发现有违规行为;
3.雇员必须每周工作超过30个小时,如果发现违规,移民局会暂停雇主认证;
4.发出工作邀约前,雇主必须合理评估雇员是否符合岗位要求(包括至少3年相关工作经验或者至少有NZQF Level 4的学历)
5.想要招聘4-5级岗位的海外员工,除了招聘的广告需要打21天,还需要通过新西兰本地社会劳动保障部门(work and income)来出具证明雇佣不到合适的本地人。在做job check申请时,雇主需要提供招不到本地员工的理由
6.雇主需要在获批雇主认证后一个月内完成Employer Learning Module学习。同时需要让获批工签的雇员在获批签证一个月内带薪完成Employee Learning Module学习