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一，产假
*产假期间不可以工作！
1.可申请产假的时间：
16周的产假可以从产前开始使用，也可以从分娩日期开始使用，在分娩后6周产假休完之后，也可以申请休半天的产假。
注：如何休产假都需要和公司确认，公司开具的公司证明会显示休假方式。
孕妇可以在产前4周开始申请产假，需要提供医院的证明。分娩后6周的产假是必须马上使用的，剩余时间可以选择分开休假，或者申请连续休假。16周的产假必须在新生儿1岁前全部休完。
2.产假申请的保险条件：
①如果产妇为26岁以上，在过去7年内必须工作满180天，或者过往总共累计工作满360天。
②如果产妇为21-26岁，在过去7年内必须工作满90天，或者过往总共累计工作满180天。
③如果产妇未满21岁，则没有最低申请要求。
* 如果没有满足累计工作天数，也可以申请产假，具体社保局会根据具体情况给出产假天数。
3.产假申请的基本材料：
①作为员工申请时需要提供公司证明（certificado de empresa）
②作为老板申请时需要提供最后三个月老板保险的银行扣款单，036/037及上了老板保险的回执
③医院开具的母亲生育证明
④新生儿出生证明
4.特殊情况下的产假申请：
①如果新生儿母亲正在领取失业金的期间，也可以申请产假，产假工资会低一些，具体金额视情况而定。
②如果新生儿母亲收入较低或者无业，可以尝试申请最低生活补助来获得生产期间的补助。
③如果孩子住院超过7天及以上，可以按照天数延长申请产假时间，最多可延长13周。
④如果孩子体重低于1500g，父母双方可以各延长一周产假。
⑤如果是多胞胎，每多一个孩子就可多延长一周的产假（双胞胎可以延长一周产假，三胞胎可以延长两周的产假，依此类推）。
二，奶粉钱
符合以下条件，孩子未满3岁的母亲在西班牙，每个月可以领取100欧元的补助。
1.孩子出生时母亲在职
2.孩子出生时母亲在领失业金
3.孩子出生后，母亲开始工作且上保满30天
奶粉钱可以申请每个月按月发放，也可以通过每年做Renta 的时候申请一次性发放，如果一年都有工作，就可以收到1200欧/年。
奶粉钱可以从出生一直领取到孩子满3岁前的一个月。
*如果既没有申请失业金也没有继续上保，则无法领取奶粉钱。
三，大区母亲补助
除了基本的奶粉钱和产假外，每个大区通常也会有自己针对新生儿母亲的补助，这里为大家介绍了马德里和巴塞罗那的补助，
【马德里】年轻妈妈补助
目前，马德里大区为30岁以下（含30周岁）的年轻妈妈每月发放500欧元的补助，补助从怀孕的第 5 个月（怀孕的第 21 周）一直发放到宝宝两岁。需要申请人提供在马德里连续居住满五年的住家证明，申请人的个人年收入申报不超过30000欧元，另外夫妻两人年收入申报不超过36200欧元。
【巴塞罗那】妈妈补助
目前，加泰罗尼亚大区为新生儿母亲一次性发放650欧元的补助，申请人持有多子女家庭证明的可获得750欧，需要申请人在加泰罗尼亚地区连续合法居住满五年，申请人的收入不超过收入限额。
*此项补助需要在新生儿出生的一个月内申请。
