西班牙移民，什么是2023年新的西班牙病假制度？

西班牙移民，什么是2023年新的西班牙病假制度？ —华安海外

      一，西班牙病假制度 

      西班牙的在职员工因为生病而暂时失去工作能力可以申请病假。

      申请病假需要向家庭医生申请，家庭医生会根据病人的情况给出病假的休息时间，并开出病假单。

      1.员工如果请病假却无法提供病假单，可以视为旷工！

      2.企业不能解雇正处于病假期的员工，否则会面临高额赔偿。

      二，病假金 

      如果员工在过去五年内保险满180天，即可在病假期间领取病假金。

      工人在病假的前三天不能领取病假金，只有生病长达3天以上才可以领取病假金。病假金由企业以工资的形式代发给员工，这部分钱将抵扣企业为员工缴纳的社保，如果有剩余，会将钱退还给企业。

      1.病假的第4天到第20天，可以领取约60%的工资数额。

      2.病假的第21天起，可以领取约75%的工资数额。

      *根据国家规定，每个行业以自己的行规为准。

      三，新旧政策对比 

      病假申请步骤

      旧政策

      1.员工去找家庭医生，由医生出具病假单

      2.员工在病假开始三天内将病假单交给公司

      3.由公司通知社保局

      新政策

      1.员工找家庭医生，由医生出具病假单

      2.家庭医生将员工病假直接通知社保局

      新政策减少了员工和企业申请病假的步骤，在申请病假后，企业可以直接从社保局查到员工的病假信息。

      1.病假员工不需要再向企业提交病假单

      2.企业不再需要向社保局递交病假员工的病假单

      法令来源：https://www.boe.es/eli/es/rd/2022/12/27/1060/dof/spa/pdf