奥地利移民，什么是关于奥地利的薪酬问题？

奥地利移民，什么是关于奥地利的薪酬问题？—华安海外

      薪酬被理解为雇主因雇员提供劳动而向其支付的所有类型的现金或实物报酬（如基本工资、特别款项、加班费、津贴和补助、奖金、私人使用公司汽车、费用）。支出津贴（如里程津贴、每日津贴）不算作薪酬。报酬可以按照时间、计件或奖励工资制度支付，或以利润分享的形式支付。

      一，酬金的数额

      对于大多数部门来说，集体协议规定了工资或薪金表中的最低工资。可以商定一个更高的报酬（"实际工资"）。

      受薪雇员每月领取工资，体力劳动者通常提供小时工资。学徒有权获得学徒收入。

      如果因为雇主方面没有能够缔结集体协议的机构而不可能达成集体协议，可以发布最低工资协议。

      如果没有集体协议，雇主应向雇员支付适当或惯常的工资。薪酬取决于许多因素，如教育、工作经验、行业或公司规模。

      二，薪酬的到期日

      雇主必须分两次支付雇员的月薪，最迟不超过每个月的15日和最后一天。但是，可以约定在每月的最后一天支付全部月薪。大多数集体协议也有这方面的规定。

      工人的小时工资原则上应在每个日历周的周末支付。然而，许多集体协议都包含了偏离的条款。

      三，注意事项

      作为一项规则，在节假日、缺勤（病假、护理假）和公共假日（公共假日工资）期间也必须支付报酬。

      四，特别付款

      雇员只有在各自的集体协议中规定的情况下，才有权获得特别款项。大多数集体协议都规定了假日工资和圣诞奖金（"第13和14个月的工资"）。

      五，更多链接

      1.最低工资标准 (→ BMA，https://www.bma.gv.at/Themen/Arbeitsrecht/Entlohnung-und-Entgelt.html)

      2.正确分类，你应该注意的事项 (→ Österreichische Gesundheitskasse，https://www.gesundheitskasse.at/cdscontent/?contentid=10007.819739&viewmode=content#)

      3.在线集体协议数据库（→奥地利工会联合会，https://www.kollektivvertrag.at/cms/KV/KV_0）

      4.在线集体协议数据库（→奥地利联邦经济商会，https://www.wko.at/service/kollektivvertraege.html）

      5.报酬--须缴费（→社会保险经纪人协会（Dachverband der Sozialversicherungsträger，https://www.sozialversicherung.at/cdscontent/?contentid=10007.846862&portal=svportal）。

      6.报酬--非缴费型（→社会保险机构联合会（Dachverband der Sozialversicherungsträger，https://www.sozialversicherung.at/cdscontent/?contentid=10007.846862&portal=svportal）

      7.在线工资计算器 (→ BKA，https://www.gehaltsrechner.gv.at/)

      计算方案 "官方住房的非现金报酬"（→BMF，https://bruttonetto.azurewebsites.net/bmf/dienstwohnung）

      8.工资和薪水 (→ EURES，https://ec.europa.eu/eures/public/living-and-working/living-and-working-conditions_de)