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新西兰移民,什么是2022年最佳雇主?为什么新西兰人不再把“钱”放第一?—华安海外

来源: 华安海外 日期:2022-06-27 浏览数: 7578

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说起何为一个“好的工作”,很多人第一反应可能就是“事少钱多离家近”。但除此之外,如果想被称之为“好雇主”,那么很多方面其实都十分重要:是有人格魅力,让你愿意追随?是能唯才是用,多劳多得?是有发展空间,让你不断提升自己?还是不吝啬不找茬...让员工在做好本分的同时,安安心心过好每一天?

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      新西兰职业介绍机构Randstad最近公布了最新十大最佳雇主名单。而且它的最新调查,还揭露了新西兰人目前在职场上最看重的几个方面。

      一,幼教机构突围而出占榜首

      值得注意的是,以往排名最高的雇主,往往都是政府部门等相关的企业。而2022年的最佳雇主排名第一的企业,却跳出了这个传统。幼儿教育机构Evolve Education被评为最具吸引力的公司。Evolve旗下的早教机构Lollipops和Little Wonders,将去年位居榜首的新西兰海关挤了下来。

      Randstad新西兰总监Richard Kennedy说:“可能有人会对一个幼教机构被列为最佳雇主感到惊讶。”他说,在对4200名公众对雇主看法的调查中,Evolve Education因其工作保障、有趣的工作内容和财务健康等因素而获得认可。

      首先,它自身就是一项基本(essential)服务,而且它还帮其他基本工作人员(essential workers)解决后顾之忧——在他们上班时帮忙照看好家里那些“大帝”们。难怪这个企业这么受欢迎了。

      二,环保部(DOC)排名第二,而基建设施公司Ventia则排名第三。

      受访对象认为,DOC在回馈社会、提供有趣的工作以及拥有良好声誉方面值得肯定。而Ventia则是因为财务健康、提供职业发展和有趣的工作内容而受到认可。

      三,    疫情使得新西兰职场态度大转变

      事实上,疫情发生之后,新西兰人对工作的态度也发生了变化。Kennedy说,疫情发生之后,越来越多人关注医疗保健、警察、移民和其他政府机构等基本服务行业。

      而且人们也更注重工作的稳定性和灵活性——一份工作最重要的三大因素里面,“薪水”的重要性已经被“工作的灵活性”所取代,变成了“第二重要”。

      这也表明了新西兰人如今更希望拥有工作和生活的平衡。有40%的奥克兰受访对象表示,未来他们预计有80%的时间在家办公;坎特伯雷的比例为37%,而惠灵顿则有55%。

      而第三重要的,则是“学习与发展”。换言之,雇主能否提供良好的工作与生活平衡,以及是否能够帮助员工提高技能,成为了在这个劳动力短缺时期留住员工的撒手锏。

      调查显示,如果企业提供“重新培训和提升技能”的机会,67%员工“很可能”会留在当前雇主那里。不同年龄段的员工也有不同的需求:年轻人希望寻求强而有力的管理,年长者则喜欢舒适的工作场所。Randstad新西兰总经理Ian Scott表示,雇主需要考虑如何提升员工的满意度、敬业度、留存度和忠诚度。在边境开放的当下,预计未来几个月会有五万名30岁以下的新西兰人离开,让本已不富裕的劳动力市场雪上加霜。

      下面是2022年新西兰十大最佳雇主名单

      1,幼教机构Evolve Education

      2,新西兰环保局

      3,基建设施公司Ventia

      4,商业创新就业部

      5,新西兰海关

      6,初级卫生保健服务提供商Green Cross Health

      7,工程企业WSP

      8,保健服务提供商Healthcare of NZ

      9,国有食品质量监管企业AsureQuality

      10,新西兰内政部

      2021年新西兰十大最佳雇主名单

      1, 新西兰海关

      2, 新西兰环保局

      3, 商业创新就业部

      4, 专业服务咨询公司Beca

      5, TVNZ

      6, Ebos集团

      7, 新西兰卫生部

      8, Kiwibank

      9,梅西大学

      10,坎特伯雷Ara研究所



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