奥地利移民，什么是生病情况下的工资算法？

奥地利移民，什么是生病情况下的工资算法？—华安海外

     01. Abbott Linning

     最低工资为五年，有六周全薪病假和四周半薪病假。此外，因工受伤而请的病假最长可以领取8周的全薪。工龄满15年的工人有权享受每年10周的全薪病假。

     02. Angestellte

     从5年起，你每年可以申请6周的全薪病假和4周的半薪病假。如果在第一次病假后6个月内再次生病，可以休6周半薪病假，工资为4周病假的1/4 (25%)。

     03. 病假工资总额

     在雇员休病假期间，雇主不允许企业降低自己原来的工资管理标准，被要求病假的雇员必须获得与社会正常进行工作时相同的薪酬。小心！如雇员的月薪并非固定不变，则以该雇员放取病假前13星期的平均薪金计算。此外，加班费、奖金、佣金、计件工资等不需要扣除餐费和其他费用报销。

     04. 病假津贴是Krankengeld

     ①何时开始领取

     如果企业雇主按计划进行支付的病假工资将按计划发放，将转到社会医疗健康保险（Krankenkasse），雇员之间可以从保险有限公司人员领取病假津贴（Krankengeld）。这里要指出的一点是，由于政府雇员发展受到国家法律制度规定的严格环境保护，即使雇主在病假期间解雇了员工，只要我们依法享有病假的权利，雇主品牌仍然必须向雇员提供支付病假工资。实践中，为使双方在解除中国劳动生产关系、同时满足终止病假工资给付的情况下，一般都是通过自己协商达成目标一致认为解决管理办法。结果，患病雇员和自由贸易合约技术员工（freieDienstnehmerInnen）从失去一个劳动力的第4天起，即可领取病假津贴，其中学生自由合约工人在头3天内无权向雇主责任要求病假工资。

     ②病假补助数额

     病假津贴与雇员生病前一个月的收入和病假工资挂钩。只有当雇员的病假工资不超过其病假前工资的一半时，才可领取疾病津贴。换言之，雇员在开始领取半薪病假薪酬时，可享有半薪病假津贴，而在开始领取低于半薪病假薪酬时，则可享有全数病假津贴。

     ③专用金额

     -因病丧失工作能力前43天：病假前税前全额工资的50%

     -43天后：病假前全额进行税前支付工资的60％。

     ④享受长期病假工资津贴的期限。

     疾病津贴的发放期最长为一年，如果连续工作至少满13周，可申请新一轮疾病津贴。

     ⑤病假津贴如何缴税

     一天30欧元的病假津贴是免税的，超过25%的税率可以抵扣。也就是说，领取病假津贴的人必须申报纳税，如果一年的总收入加上病假津贴超过12.000欧元，则必须将税款退还给税务局。

     ⑥无权享受病假津贴的人士

     无薪学徒、微时工、实习生、病照护和助产士、领退休金和科学育儿教育津贴者。另外，如因酗酒、乱用麻醉品或打架斗殴行为导致企业丧失学习工作人员能力，也将失去自己领取病假工资津贴的资格。

     ⑦病假期间的请假权

     即使是请病假的员工，当他们不能再领取病假工资时，仍然可以享受完全的休假权利。也就是说，即使员工休了两年病假，他/她仍然可以合法地享受所有的休假权利。