瑞典移民，什么是工作签证对保险的要求？

瑞典移民，什么是工作签证对保险的要求？—华安海外

      瑞典移民局要求非欧盟移民必须持有几种保险：

      ①Sjukförsäkring(疾病保险)

      ②Livförsäkring(人身保险)

      ③Trygghetsförsäkring(保险，即工伤保险)

      ④Tjänstepensionsförsäkring(养老保险)

      实际上，在一般情况下，如果雇主不雇用需要申请工作签证合法工作的雇员，这种保险对于没有与工会签署集体合同的雇主而言(新成立的技术公司多数未与工会签署集体合同)，也不是必须购买的。不买这种保险并不违反劳动法，仍然是完全合法的雇佣行为。

      但是，如果该雇员是欧盟以外的外国人，拿着工作签证在瑞典工作，而没有足够的保险或保险，就会导致该雇员的工作签证被拒绝，或者无法拿到永居，然后被遣返。由于移民部对获得工签者的工作待遇要求比劳工法高。移民部的要求是，工作待遇不仅要合法，而且要符合工会的集体合同水平。一般来说，企业和工会都是集体协议，而且相对安全。如果公司确实按照集体合同履行，应符合移民部的规定。

      作为雇主，在购买保险的时候，一定要关注员工的身份，是蓝领还是白领。由于蓝领保险与白领不同。曾经拥有一种身份的白领，却在购买了蓝领保险后被驱逐出境。

      如果是蓝领，那么购买保险很容易，请到Fora购买(https://www.fora.se/)。他家有套餐包，直接买就可以了。但除移民局要求的保险外，还会有一些其他杂七杂八的保险被包在其中。有些老板因为Fora的套餐太贵，而选择了SEB购买。但SEB的保险是不打包出售的，因此一次少买一份，而且SEB似乎并不销售工伤保险，而只有Fora才能投保。

      假如是白领，没有打包好的套餐购买，需要到不同的地方买全险。因此，对于白领们来说，要想买好保险就要多花点心思。

      ①请到Collectum(http://www.collectum.se/)购买养老保险；

      ②在Fora购买工伤保险；

      ③个人保险可以选择许多不同的保险公司，如Alecta,Folksam,LänsförsäkringarLiv,SEBTryggLiv,Skandia,Bliwa都行；

      ④疾病保险包括在Collectum中购买的养老保险，不需要分别购买。