德国移民，什么是自由职业者可以享受的生育福利？

德国移民，什么是自由职业者可以享受的生育福利？—华安海外

       自营职业可能是一种自由且令人兴奋的职业选择。但是，尽管自营职业者享有为自己工作的灵活性和独立性，但在生育福利方面，情况却比德国的传统雇员更加困难。以下是德国自营职业女性在怀孕和分娩期间可享受的生育福利，以及应注意的事项。

      一，没有自动的 Mutterschutz（产假）

      根据德国法律，雇员有权在产前六周和产后八周休产假，在此期间可领取产假工资——即工资的 100%。医疗保险机构每天最多支付 13 欧元，其余部分由雇主补足。 法律规定，有工作的准妈妈必须在产后两个月内完全停止工作，并且只有在雇主明确同意的情况下才能在产前六周内工作。 不过，这一保护期不适用于自营职业的母亲——她们可以在孩子出生前和出生后立即工作，而且她们并不自动有权享受 Mutterschutz 福利。 但是，如果您是一位拥有法定医疗险的自雇新妈妈，并且在孩子出生前至少六周已按月支付了每月额外的 Krankengeld （疾病福利）保险，您就可以获得产假福利，即 Mutterschaftsgeld（也可以称为Mutterschutzgeld）。 自营职业的母亲可以通过 Mutterschaftsgeld 从医疗保险公司获得收入的 70%，并且在领取这些生育津贴的同时，她们还可以免缴医疗保险费。 因此，如果您打算以自由职业者的身份生孩子，您应该提前做好计划，以获得疾病津贴。已参加法定医疗保险但只缴纳减额保险费（不含 Krankengeld）的人则无权享受生育津贴。

      二，您必须申请 Mutterschutzgeld 吗？

      如果您是自由职业者，在法定医疗保险公司投保并支付了 Krankengeld 的附加费用，您可以向医疗保险基金申请生育津贴。您可以在妇科医生或助产士确认您怀孕后的第 33 周内提交申请。通过 Künstlersozialkasse (KSK) 投保的自营职业女性也有权享受生育津贴。申请通过您的医疗保险基金进行，但必须将领取生育津贴的情况告知 KSK。分娩后，在所谓的保护期内，您必须在八周内告知 KSK 您是否会在截止日期后重返工作岗位。在领取 Mutterschutzgeld 期间，您无需每月向 KSK 缴纳缴款。

      三，私人医疗保险

      对于投保了私人医疗保险的自营职业女性来说，情况则有所不同。许多私人保险公司不提供生育保护期间的日常疾病津贴，但有些保险公司可能会提供约 200 欧元的一次性生育津贴。鉴于产假期间收入会减少，在生育前不妨考虑转入法定医疗保险公司。

      四，社会福利援助

      如果自营职业女性因怀孕和分娩而面临经济困难，可以向社会福利办公室寻求援助。这种援助针对的是个人情况，而不是业务支持。

      五，父母金和儿童福利

      好消息是，德国的自营职业女性有资格领取父母金（Elterngeld），金额为其收入的 67%，每月最高可达 1,800 欧元。该计算基于扣税后赚取的净收入，通常使用最新的纳税评估。在没有纳税评估的情况下，可以使用收入和支出报表。对于自营职业的女性来说，父母金是在孩子出生后立即发放的，而不像雇员在生育保护期结束后才能领取。不过，据《The Local》报道，德国政府正计划从 2024 年起降低父母金的门槛，这样，年收入总和超过 15 万欧元的夫妇将不再有资格享受这项福利。

      六，支付医疗保险

      如果您有工作，则在产假期间无需支付医疗保险。 如果您是自由职业者和法定医疗保险的参保成员，通常在育儿假期间仍需继续缴纳保险费，不过缴纳的比例可能会更低。如果您有法定医疗保险，但有资格享受家庭保险，则在产假期间可免缴医疗保险费。这意味着，如果您的配偶也参加了法定医疗保险，并且您符合家庭保险的要求，您就不必缴纳保险费。但是，如果您的配偶参加了私人保险，那么在计算您的保险费时，他们的收入将被考虑在内。

      七，儿童福利金

      幸运的是，作为一名自由职业者也不排除您领取Kindergeld （儿童福利）。幸运的是，作为自由职业者，您也可以领取儿童津贴（Kindergeld）。几乎所有生活在德国的儿童都有权领取 Kindergeld，父母一方可以申请和领取。每个孩子每月可领取 250 欧元，可在孩子出生后立即申请。也可在孩子出生后 6 个月内补领。这些每月支付的儿童津贴也会根据一个人的子女数量而增加。然而，从 2025 年开始，Kindergeld 将被 Kindergrundsicherung （儿童基本补贴）取代，届时父母每月每个孩子将获得 250 欧元的补贴，低收入家庭还将获得额外补贴。 

      新闻来源：https://www.thelocal.de/20230914/what-maternity-benefits-are-you-entitled-to-as-a-freelancer-in-germany