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近期德国统计局（Destatis）公布了 2022 年微观人口普查的结果，其中显示有移民背景的人占德国劳动力的四分之一。 众所周知，德国依赖于来自国外的工人。最近的数据显示，德国已经缺少约 70 万名技术工人，而且这一数字预计在 2035 年之前还会增长。一些专家建议，填补劳动力缺口的唯一可行办法是在未来十年内每年接收 40 万名技术工人移民。但是，某些行业，如餐饮业或老年护理业，已经严重依赖移民劳动力，而在其他工种，如警务工作中，移民的比例却严重偏低。
一，移民从事哪些工作最多？
毫不夸张地说，如果没有移民背景的工人，德国的清洁和餐饮业就无法运转。
Destatis 发现，清洁行业 60% 的员工有移民背景。在餐饮业，这一比例总体为 46%，其中包括 51% 的厨师。根据 Destatis 的定义，“移民背景”是指“自 1950 年以来移民到德国的人，或其父母自 1950 年以来移民到德国的人”。有移民背景的员工在运输和物流行业中所占的比例也高于平均水平——总体比例为 38%，在公共汽车和有轨电车司机中所占的比例略低于 40%。 一些市政运输公司似乎已经意识到了这一趋势。BVG 最近告诉《The Local》，在最近的招聘工作中，该公司“特别关注多元化主题”。在建筑和土木工程领域，有移民背景的劳动力也占很大比例，其中建筑工人占 40%，室内设计人员占 34%。最后，移民承担了越来越多的医疗和牙科工作。根据德国医学协会的统计数据，截至 2023 年底，德国有 63,763 名没有德国护照的医生。自 2013 年以来，这一数字翻了一番，当时约有 3 万名非德国医生在该国执业。30年前，即 1993 年，外国医生只有约 1 万名。根据 Destatis 的数据，27% 的人类医学或牙科医师拥有移民背景。此外，在老年护理行业，移民占劳动力的 30%，在个人护理行业，如美发师和美容师，移民占 36%。
二，哪些职业的移民最少？
另一方面，有移民背景的人在一些职业中明显不足。
根据 Destatis 的数据，截至 2022 年，在警察、法院和监狱等职业中，每 16 名工人中只有一人有移民背景（占 6%）。 有移民背景的人在普通武装部队（10%）、普通学校教师（11%）和农业（11%）中的比例也偏低。在银行和保险业，有移民背景的雇员占劳动力的 16%。值得注意的是，有移民背景的人担任管理职位、行政人员或学者的可能性较低，而从事低技能职业的可能性则明显较高。这似乎表明，在德国，面临语言和文化障碍的移民较少获得能让他们在职业生涯中更上一层楼的机会。
三，数据的准确性如何？
Destatis 指出，这些数据基于 2022 年的一次“微型人口普查”，调查对象约占德国总人口的 1%。因此，所有信息均是由自愿受访者自行报告的。这里所说的德国劳动力是指“15 至 64 岁的私人主要居住家庭人口”，2022 年这一数字为 5340 万人，不包括难民。
新闻来源：https://www.thelocal.de/20240304/explained-which-german-jobs-depend-the-most-on-foreign-workers
