德国的全职雇员通常有义务向养老基金缴纳近五分之一的收入。 如果您打算在德国退休,养老金可能会为您的晚年生活提供支持。但对于那些在退休前离开德国的人来说,领取养老金可能会有点复杂。
一,欧盟国家之间的养老金自动合并
在欧盟国家之间转移养老金是最简单的。根据欧盟法律规定,从德国迁往欧盟其他国家的工人可以将其在德国缴纳的养老金与在新国家缴纳的养老金合并。
例如,如果您在德国工作并缴纳养老金两年,然后移居波兰并又工作了三年,那么您的养老金总额将相当于五年的缴费额。反过来,从其他欧盟国家移居德国的工人也是如此。 挪威、冰岛、列支敦士登和瑞士也适用这些规则。这里适用的最低要求是,您必须在每个国家工作至少一年,这些缴款才能转移。
二,您可以将养老金储蓄带到欧洲以外的国家吗?
对于来自欧洲以外的外国公民来说,规则就比较复杂了。
一些国家与德国签订了协议,允许工人在离开该国时领取全额养老金。目前,德国与包括澳大利亚、加拿大、印度、日本、韩国和美国在内的 21 个国家签订了这种共同所谓的社会保障协议。德国养老保险网站(Deutsche Rentenversicherung)上提供了完整的国家名单。此外,Deutsche Rentenversicherung 还指出,“德国养老保险计划暂时受到英国脱欧协议的保护。” 因此,英国公民如果回国仍然可以领取德国养老金。要领取全额养老金(即个人缴款和雇主缴款的总和),必须工作并缴纳养老金共计 60 个月(五年)。
然而,根据上述欧盟法律,在不同欧盟国家工作的时间可以合并。因此,如果您在意大利工作了两年,在德国工作了三年,您仍然超过了提取养老金的五年门槛。在德国工作少于 60 个月的非欧盟公民仍可能有权领取德国养老金缴款。 在这种情况下,在德国境外居住两年后,您可以向 Deutsche Rentenversicherung 提出申请,要求领取您所缴纳的员工养老金,甚至没到退休年龄也可以。但您不能申请雇主缴纳的养老金。有关养老金和提出申请的更多信息,请访问 Deutsche Rentenversicherung 的网站。
新闻来源:https://www.thelocal.de/20240214/explained-can-you-take-your-german-pension-with-you-when-you-move-abroad