一,Bildungsurlaub 是什么意思?
在德国,Bildungsurlaub 可能是最不常用的权利之一。从字面上翻译,它的意思是“教育假期”。
二,那么,“教育假”到底是什么呢?
根据您所居住的德国 16 个联邦州,只要您提出申请,您的雇主就需要给您一定天数的带薪休假,以便您参加教育课程或培训,帮助您更好地完成工作。这段时间——在大多数情况下通常为每年 5 天——是您享有的正常带薪休假或公共假日之外的额外权利。除公务员外,所有雇员不分国籍均可享受。但并不是所有的州都有。德国 16 个州中共有 14 个州提供 Bildungsurlaub 概念,其中巴伐利亚州和萨克森州是仅有的两个例外。这意味着,如果您有 25 天带薪休假,那么您可以在享受这些假期的同时,还能享受您应得的 Bildungsurlaub 天数。在这个例子中,雇主为您支付了 30 天的假期,但其中 5 天您必须在接受教育或培训。根据您所在的联邦州以及您为雇主工作的时间长短,有时您可以将一年中未使用的五天 Bildungsurlaub 天数转入下一年。这样,您就可以参加为期两周的课程,帮助您在某个主题上取得更大进步。
三,什么样的教育或课程符合条件?
但有一个问题。当然,在离开工作场所的这段时间里,您必须进行一些实际的学习。您还必须获得雇主的批准,如果雇主认为您选择的培训不相关,他们可以拒绝。语言课程通常是安全的选择——特别是对于在德国的外国人来说,他们希望通过强化课程来提高德语技能,这些课程所涵盖的内容甚至比一个月的夜校课程还要多。语言学校有时会为此专门开设为期一周或两周的课程。 此外,还有许多其他培训课程,如编码、网页设计、计算机应用、领导力和财务管理等。诀窍在于,只需确保相关课程的提供方在您雇主所在的联邦州得到认可即可。例如,如果您住在勃兰登堡州,但在柏林工作,那么请确保柏林承认您的课程。Bildungsurlaub.de 网站允许用户搜索可能的课程,并根据课程类型、开课时间,以及课程需要在哪个联邦州得到认可来筛选结果。
四,那么其中的“假期”部分呢?
也许最有趣的过滤条件是课程的开设地点。如果您所在的联邦州承认在阳光明媚的西班牙提供的西班牙语课程,并且您可以证明该课程与您的工作相关,那么您完全有资格报名。这意味着,虽然您每天可能会在课程上花费一定的时间,但在合上书本后,您仍然有一些时间,可以到阳光明媚的海滩散步,或品尝西班牙小吃。
五,该如何使用它?
使用 Bildungsurlaub 可能比较复杂。根据德国工会联合会 Deutscher Gewerkschaftsbund(DGB)的数据,在德国,只有约 2% 有权享受 Bildungsurlaub 的人实际使用了它,这可能就是原因之一。首先,找到您感兴趣的认可课程,并向课程提供方登记您的兴趣。请他们向您提供可以发送给雇主的文件。您需要至少提前四到八周发送这些文件,您的雇主有两到三周的时间做出答复。如果他们批准,您就可以去上课了。但一定要获得出席确认,因为您的出席是获得带薪天数的必要条件。回来后,复印一份考勤表交给雇主。
新闻来源:https://www.thelocal.de/20220909/bildungsurlaub-what-is-germanys-education-holiday-and-how-can-i-use-it