01.荷兰的最低工资是多少?
这些是关于荷兰最低工资的统计数据,你可以看到,不同年龄,最低工资标准也会有所变化。注意:最低工资是基于全职员工(每周工作36-40小时)
(下图:每月/每周/每天最低工资)
(下图:每小时最低工资)
02. 荷兰的劳动合同是怎样的?
当你开始在荷兰工作时,你通常会得到一份固定期限的合同。合同期完结之后,雇主可以选择是否续签合同。
你与一个雇主的劳动合同不能超过三次,在此之后,你要么被永久雇用,要么被解雇。
如果作为雇员的你已经签订了永久合同,雇主原则上是不能解雇你,所以他们需要在签订永久合同之前确保你以后对公司而言是有价值的。
需要注意的是,如果这几份劳动合同之间有超过6个月的空档期,雇佣关系将会重新开始计算。
03. 看不懂你的荷兰工资单?
如果你已经在荷兰工作了,那么现在让我们来解决工资单上那些可怕的荷兰语。以下这些词几乎肯定会出现在你的工资单上:
如果你有资格领取社会保险金,这些也会出现在你的工资单上。其中一些包括:
① ZW/Zvw (zorgverzekeringswet) (带薪病假)
② AWBZ (特殊医疗需求)
③ AP-premie (残疾抚恤金)
④ WW(werkloosheidswet) (失业救济金)
04. 净工资和总工资的区别是什么?
你可能终于弄明白了工资单了,但你是否仍然对自己的实际工资感到困惑?没错,你的净工资和总工资之间有很大的差别,但是,你知道这有什么不同吗?
你的净工资就是扣除所有费用后的工资。这意味着养老金和社会保障金、假期津贴和所得税已经被扣除了。这基本上就是发薪日存入你银行账户的钱。
05. 你的工资还包括什么?
你可能已经注意到了,每年的五月发薪日时,你将可以领到这笔假期津贴(年薪的8%,大约一个月的工资),对于打工人的我们来说,也是相当不错的了!
你还可能有资格获得奖金,这些奖金将根据雇主选择的发薪日进行发放,并会事先告知你。你也可以享受额外的福利,例如交通或者手机通讯补贴,或者还有支付学费的补贴(尤其是针对高技术移民签证的雇员),所有这些都会体现在你的工资单里面。