• 2025年1月1日:从目前的12.82欧元上调至13.90欧元(涨幅8.4%)
• 2027年1月1日:进一步提高至14.60欧元(较2025年再涨5%)
这意味着未来两年半内,德国最低工资将累计上涨13.88%。
委员会主席克里斯蒂安·舍内费尔德表示,这一调解方案旨在平衡工人和企业的利益。
此次谈判过程异常艰难,委员会内部存在严重分歧。据透露:最终决定在公布前50分钟才达成一致,同时工会和雇主代表都表示面临巨大政治压力。另外,社民党一直呼吁将最低工资提高至15欧元。
德国劳工部长贝尔贝尔·巴斯对委员会的决定表示欢迎,称这是"全国约600万低收入者的好消息"。她承诺政府将尽快落实该提案。
德国工人联合会主席马塞尔·弗拉茨舍尔认为提高最低工资能提升生产力,增强劳动力市场吸引力。
经济学家维罗妮卡·格林称赞这一决定体现了"务实态度"。
德国工会研究机构WSI专家指出,14.6欧元接近德国工资中位数的60%,符合新参考标准。
然而也有很多人对此表示反对,他们担忧:零售协会警告可能导致"大量就业岗位消失";农民协会主席称将威胁德国农产品竞争力;物流行业预测物流公司不得不被迫进行自动化和裁员;德国的传统家族企业协会则认为涨幅过大,与经济现状不符。
德国最低工资制度始于2015年默克尔执政时期。调整标准主要考虑:
1. 过去集体协商工资的发展情况
2. 全国工资中位数的60%(2025年4月参考值约14.6欧元)
2022年10月,政府曾破例通过法律将最低工资直接提高至12欧元。目前德国约有15.5%人口(1310万人)面临贫困风险。
尽管社民党仍坚持15欧元的目标,但基民盟秘书长表示尊重委员会决定,认为工资问题应交由集体谈判解决。
经济学家提醒,最终效果还需观察德国经济能否摆脱连续三年的衰退困境。
新闻来源:
https://www.n-tv.de/wirtschaft/Mindestlohn-Entscheid-ist-kraeftiger-Schluck-aus-der-Pulle-article25864333.html
https://www.n-tv.de/wirtschaft/Mindestlohn-soll-in-zwei-Stufen-auf-14-60-Euro-steigen-article25863636.html