荷兰移民，为什么没有一年工作合同也可以申请永居？

荷兰移民，为什么没有一年工作合同也可以申请永居？—华安海外

      一般来说，足够金额的收入并不难满足。然而，可持续性收入这一要求对于部分申请者则是更大的挑战。依照荷兰《移民皇家决定》，提交永居申请日起，申请者的劳动合同的剩余时间必须还有一年或一年以上有效。

      举例：李先生持有高技术移民签证。他入职时，老板和李先生签订了为期一年的劳动合同，有效期从2023年10月1日起至2024年10月1日止。通过这份工作，李先生在11月20日拿到了一年有效的高技术移民签证。看到荷兰自由党（PVV）在本周三大选中获胜，李先生有些担心。他想尽快获得永居。但是李先生的劳动合同的剩余时间不足12个月，他不满足移民局对永居申请的可持续性收入的要求。难道李先生就没有办法获得永居了吗？当然，李先生可以尝试与老板商量，看看老板是否愿意提前延期劳动合同。但考虑到合同明年才到期，老板或许不愿意现在就延期合同。那怎么办？

      判例法

      依照欧盟法院的判例法，移民局在审理永居申请时需全方面考虑当事人的经济收入状况（如：存款）。海牙法院最近做了一项判例。该案当事人的申请被移民局拒绝，因为移民局认为当事人的收入不具有可持续性。当事人上诉至海牙法院，并提出移民局忽视了他所提交的一份余额为126000欧的存款证明。考虑到存款金额，法院认为移民局不应该忽视该存单。最后，法院判移民局败诉。依照该判例，华安海外已经为多位没有长期劳动合同的客户成功申请到居留。例如：某位在阿姆斯特丹上班的客户，她的劳动合同到2024年5月有效，合同剩余时间不足12个月。客户向移民局提交了大约89000多欧的存款证明。之后，移民局批准了该申请。

      本周三大选后，反移民的自民党（PVV）大胜。目前，自民党（PVV）很有可能会与新社会公约党(NSC) 进行组阁谈判。依照NSC党的竞选纲领，NSC想把目前每年20万的新移民数量降低至每年5万以下，也就是说要减少75%的新移民数量。NSC主张大幅控制留学生，高技术移民和劳工的数量。在这种大环境下，我们建议您尽早考虑申请永居或加入荷兰国籍。如果您的劳动合同剩余时间不足一年且老板不愿提前延期，我们可以个案分析，看看您有哪些经济上的亮点，我们可以展现给移民局。毕竟依照欧盟法院的判例法，移民局检查收入的目的应为“确保您不会成为荷兰社会的负担”，但同时欧盟法院指出移民局检查收入的范畴不应该超过合理范围。所以，如果您若有较高金额的存款，高学历，高净值或租房收益等，我们都可以个案分析您是否可以提早申请并获得永居。