匈牙利移民，为什么匈牙利在看产假、陪产假和育儿假等名列世界前矛？

匈牙利移民，为什么匈牙利在看产假、陪产假和育儿假等名列世界前矛？ —华安海外

      在国际范围内，匈牙利的父母享有特别大的优待：我们收集了2023年父母有权享受多少额外假期，以及在什么条件下可以使用这些额外假期。而且值得注意的是，匈牙利在产假（陪产假）和育儿假方面在经合组织成员国中排名前10。

      匈牙利《劳动法》通过近20条规定了不同类型的休假及其发放规定。自今年以来，这些规定在几个方面发生了变化。这里有一些匈牙利父母在考虑请假时应该注意的事项。

      一，有孩子后的额外假期

      长期以来，它一直是劳动法的一部分。雇员有权为其16岁以下的子女额外休假。大概相当于一个孩子两天，两个孩子四天，三个或更多孩子总共七天。对于残疾儿童，额外增加两天。

      二，陪产假

      对爸爸们来说是个好消息，从今年1月1日起，匈牙利陪产假的天数翻了一番，从5天增加到10天。这意味着父亲有权在孩子出生后的第二个月月底前享受十个工作日的假期——如果是收养，则最迟不得晚于批准收养的决定结束。

      陪产假的五个工作日支付100%工资，从第六个工作日开始支付工资的百分之四十。

      三，育儿假

      匈牙利法律的另一个新变化是所谓的育儿假。其本质是雇员有权享受44个工作日（即2个月）的育儿假，直到孩子三岁为止都可以在提出要求时休假。使用条件为雇佣关系已存在一年。

      同时，还值得考虑的是，雇员有权在育儿假期间获得百分之十的工资。

      最近，有相关机构统计了世界上带薪产假和陪产假天数的发展情况，以及这段时间内父母有权获得多少补贴。结果发现，在经合组织成员国中，母亲在分娩后的带薪产假平均略少于19周。多数经合组织国家给予产假前收入50%以上的补偿，17个成员国在产假期间向母亲提供全额补偿。

      “在育儿假方面，匈牙利也排在前10位，此外，在这段时间的工资方面，我们是支付100%的工资给母亲的国家之一。”