9 月份,全职雇员的总平均收入为504,100 福林,其中不包括公职人员,在至少雇用 5 人的企业和非营利组织中,收入为 504,100 福林,而在一个月前的 8 月,平均工资总额为 497,200 福林,平均净工资达到 335,200 福林( 8 月为 330,600 福林) ,税后为347,500 福林( 8 月为 342,900 福林) 。
平均工资的增长主要是由于最低工资和最低保障工资的增长,以及已经安排的和补充的工资增长。平均总收入和净收入均增长了 17.8%。除去税收和免税计算的净收益与去年同期相比增长了 18.4%。
常规的总平均收入(不包括保费、奖金、一个月的特殊福利)约为 480,900 福林,比一年前高出 18.2%。与上一年相比,除了消费价格上涨 20.1% 之外,实际收入下降了 1.9%。总收入折中值达到 409,200 福林,比去年同期增长 17.2%。税后净收益中值为284,900 福林,比去年 9 月高出 19.2%。
大幅增加的主要原因是2月份国防和执法专业人员获得了六个月工资的服务津贴(所谓的武器钱),个人晋升系统提前安排的工资增长,以及最低工资和最低保障工资的增加。
平均毛收入最高的是金融和保险业(83.96万福林),最低的是住宿和餐饮业(31.57万福林)。
全职男性的平均总工资为 551,700 福林,女性为 456,900 福林,一年内男性工资增长 18.1%,女性工资增长 16.5%。常规总平均收入(不包括保费、奖金、一个月的特殊福利)估计为 462,400 福林,比一年前高出 15.4%。企业定期平均毛收入46.58万福林,预算部门44.37万福林,非营利部门49.25万福林,分别比上年增长14.0%、15.7%和30.0%。
非营利部门高于平均水平的常规收入增长是由于以下事实促成的:从 2021 年 8 月开始,由于其维护者的变化,许多教育机构从预算部门归类到非营利部门,因此上半年仍存在显着的基数效应。与上一年相比,除了消费价格上涨 11.8% 之外,实际收入增长了 5.1%。总收入中值为 396,200 福林,比去年同期增长 15.0%。扣除折扣后的净收益中值为 274,900 福林,比上年增长 16.7%。
9 月份平均工资总额 17.8% 的增幅超出了所有人的预期,而固定收入继续加速增长 18.2%,自 2018 年以来固定工资增长了 62.3%。工资增长的强劲步伐继续加快,主要是由于雇主被迫大幅提高工资以留住和吸引劳动力,加之因通胀环境,最低工资上涨对整个工资规模的拉升也发挥了作用。
匈牙利金融高级分析师 András Horváth 认为,年初提高到 200,000 福林的最低工资和提高到 260,000 福林的职业最低工资标准,使整个薪资水平大幅上升。因此,预期今年的工资增长率将超过17%,而明年的工资增长率将在10%以上,但最低工资谈判仍可能对明年的工资增长产生影响。由于强劲的基本工资浮动和为弥补通货膨胀而给予的额外的年中工资增长,2022 年实际工资净增幅将达到 3% 左右。
(注意:1元人民币=50福林左右)