荷兰移民，找工作签证(Search Year)即将到期，什么是留在荷兰的办法？

荷兰移民，找工作签证(Search Year)即将到期，什么是留在荷兰的办法？—华安海外

      01. 利用居留卡的剩余时间，寻找新工作

      如果找工作居留还剩下几个月，不要轻言放弃或许再投一份简历就会出现转机。如果您目前已经在某公司任职但该公司没有办理高技术移民的资质，那么您可以向您老板介绍一下通过Payroll申请高技术移民签证的方法。下文会具体介绍Payroll这一选项。

      02. 转伴侣签证

      如果您的伴侣也在荷兰并且她/他的居留不是依赖于您的，可以考虑把居留性质变更为她/他的家属居留。申请所需材料根据双方的国籍，居留性质和婚姻状况来决定。很多人不知道的是留学生，CSC资助的博士生和找工作签证持有者都可以担保伴侣。

      03. 转学生

      如果以上方法不适用，也可以考虑申请荷兰的学校并让学校为自己办理学生居留。由于疫情，很多荷兰大学都担心今年不会有外国学生愿意来荷兰留学。这对于已经深陷荷兰的你或许是件好事。为什么呢？首先，申请的人越少，录取的可能性就越大。虽然大部分学校官网上写的报名截至日期已过，但是建议你拿起电话或发封电邮给该校招生办，很大概率他们还没有招满名额。此外，申请的人越少，拿到奖学金的机会就越大。毕竟那些奖学金的资金池还在。之前每年或许有300人竞争，或许今年仅有100人竞争同样的金额。

      04. 转创新签证

      如果您有创新的商业计划，您可以联系荷兰经济部认可的孵化器公司。如果孵化器公司愿意推荐您，您可以获得一年有效的创新居留。需要注意的是创新签证的这个名字很具误导性。很多人错误地认为只要自己的商业构思够新颖，随便找几个人担任自己的孵化器都可以。其实，我们看来“创新签证”应该改名为”孵化器签证“。在实际申请中，经济部更重视您的孵化器。一般来说，只要有经济部认可的孵化器支持，申请便会成功。反之，如果您的孵化器不被经济部认可，申请一般都不会通过。找孵化器一般都需要时间。只有对您的商业构思以及人品有了一定了解后，孵化器才愿意担保您。

      05. 自己公司没资质，找有资质的Payroll公司做过渡

      如果您找到了一家公司愿意雇您，但公司没有KM保荐人资格，那么该公司可以考虑通过Payroll公司雇佣你。依照荷兰的劳动法，如果你受雇于一家Payroll公司，该Payroll公司可以派遣您去给另外一家“无KM资质“的普通公司任职。普通公司与Payroll公司签署服务合同，Payroll公司与您签署雇佣合同。这样，每月普通公司付钱给Payroll公司，Payroll再发工资给您。当然，Payroll公司要从中赚取一定的服务费。Payroll公司要对您和移民局负责任。需要注意的是最近几年移民局对Payroll公司查得越来越严。所以，最好找一家质量有保障的Payroll公司。如果Payroll公司自身有问题，或直接影响您的高技术移民居留申请。

      06. 公司没资质，说服该公司去移民局申请KM资质

      如果您目前所任职的公司没有KM资质，而且您目前的居留卡剩余时间还较长，可以考虑说服公司老板为您去移民局申请KM资质。如果这家公司的成立时间很久（比如：十几年）且交税良好，KM资质批准的可能性会较大。但需要注意的是移民局审理KM资质需要大约3个月时间。如果移民局对申请有怀疑，移民局可以向公司索取大量额外材料，那么申请时间会更长。所以如果您的居留卡在未来三个月内就要到期，那么建议您公司申请资质的同时先通过Payroll公司为您过渡一下。

     07. 申请欧洲蓝卡

      如果公司没有KM资质，也可以让公司直接为您申请欧洲蓝卡。申请欧洲蓝卡，公司不需要有保荐人资格。但是蓝卡的最低工资标准是5403欧每月。

      08. 读博士

      如果您属于研究型的人才，那么可以考虑联系大学里面的教授或副教授。看看他们是否愿意带领您读博士。荷兰传统博士（简称：aio）是带薪水的。如果您找不到带薪资的博士职位，也可以提出自己自费读博。自费博士也可以获得2016/801指令下的研究员居留卡。该居留卡允许您在读博的业余时间给其它公司工作或者创业。

      09. 其它拖时间的程序

      如果以上方法都不适合您，那么最后一种办法是通过不同的法律渠道获得额外停留时间。根据荷兰移民法，如果您在一个司法程序期内，那么您在荷兰的居留权依然为合法居留，同时可以（部分）保留之前所积累的居留期限。依照不同的法律程序，所获得的额外停留时间也不同，从三个月到一年不等。

      10.通过荷兰国籍的宝宝

      如果您现在是或近期会成为荷兰国籍宝宝的爸妈，也可以通过申请“查韦斯菲尔查斯”居留。