移民日本，什么是高度/高级人才移民vs日本经营管理移民的区别？

移民日本，什么是高度/高级人才移民vs日本经营管理移民的区别？—华安海外

      高度人才的优势可不是一点点，起码有以下九大优势：
      1. 一般的经营管理签证，前文提到的行政书士彭老师那，她的事务所下签已经超快了，去年平均5周左右，而高度人才类的经营管理签证一般2-3周下，最快的13天，还是全家的。
      2. 一般的经营管理签证，第一次拿到的期限只有1年，但是高度人才类第一次拿到的就是五年期限。
      3. 一般的经营管理签证，住满十年才可申请永住，五年可申请入籍，且前两年一般都是一年期限居多，第三年才有可能一次拿到3年期限的，但是高度人才类的，如果你得到70分，待满3年即可申请永住；如果得80分，满一年就可申请永住。
      4. 一般的经营管理签证，只能给配偶和18岁以下的孩子办家族滞在签证，父母只能以旅游或探亲签证来，无法享受日本医疗等福利。但是高度人才类的，如果你孩子7岁以下，或者怀孕中，就可以带你的父母或配偶的父母，以特定活动签证来日本，享受医疗等福利。只是，你父母来的话，配偶的父母就只能通过旅游或探亲签证来了。
      5. 一般经营管理签证，一年期限到期之前三个月，你就得提交续签。续签就得重新审核你在日本的事业有没有真实的经营和管理，对此比较担心的人挺普遍，因此被拒签回国的也听说过几例。但是高度人才类的，你一次拿的是五年期限，所以理论上第五年才去续签。但是实践中，你可能不用去续签，因为高度人才1年或3年后，就可以申请永住了。永住批了后，五年期限的在留卡，就换成永住的绿卡了，就彻底不用去续签了。
      6. 一般经营管理签证，配偶如果想在日本工作，一周不能超过28小时。但是高度人才类，没这个限制，你可以自由工作。
      7. 一般经营管理签证，目标永住的话，你的公司得存留10年，这样每年公司开销不少。
但是高度人才类，如果你一年后拿到永住身份了，自由度一下变高了，你如果不想继续经营公司，你就可以找份工作去上班了，这样公司的花销就省了。
      8. 一般经营管理签证，为了续签，你必须按规定至少待满6个月，实践中最好待满9个月，且每次离开日本不能超过1个月，否则都要有合理的解释，而且这样的日子，你得坚持到五年入籍或十年拿到永住。但是高度人才类的，你可能三年或一年拿到永住后，就没有居住时间的限制了。不过申请永住之前的高度人才1号，如果离开日本超过3个月，会直接被拒入日本国，这点比经营管理签证的还严，需要特别注意。
      9. 一般经营管理签证，没法从国内带佣人的，高度人才类的，可以带一名佣人。只是带了佣人，就没法带父母了。同时，也需要家庭有小孩，而且因为你要给佣人发工资，需要你们的工资收入达到一定标准，比如家庭总收入要达到1000万日元。
高度人才有如此多的优势，但是实践中，特别可惜的是，不少人在办理时达到高度人才了，但是自己不懂，找的移民公司若不靠谱，没有告知你，最后只能办一般的经营管理签证。

      有人会问，办了一般经营管理签证，到日本后再申请高度人才行不行？理论上当然是可行的。但实践中，这样拿到高度人才的难度会变大很多。为什么呢？对比一下你就知道了：
      1. 直接办高度人才类经营管理签证时，入管局审核你日本的事业时，思考的逻辑是这样的：”哦，你是高度人才啊，那我觉得你把这个事业做成的几率要大于非高度人才的，好吧，给你一次五年期限的。”
      2. 办了一般经营管理签证后，再申请高度人才类的时，入管局思考的逻辑是这样的：“哦，你是高度人才啊，那我看看你公司的决算书，看你这位高度人才到底有没有比非高度人才经营得好，然后一看，哦，高度人才经营得也不怎么突出嘛，好，继续给你一年期限的。”
      看到这，想必你就明白那位朋友的痛苦了，也知道找个靠谱的移民公司是多么重要了……

      但是你到底能否达到高度人才？照着下面，可以给自己先测一测：
      日本的高度人才打分共三个表，一个是研究类的，一个是就业类的，一个是经营管理类的。就业类和研究类的来日本，核心还不是得分能不能过70分80分的问题，关键是有没 有单位愿意雇佣你的问题，这个是最难的点。这三类，每个打分的侧重点也不一样，比如就业类和研究类，年龄会得分，但是经营管理类的年龄不得分；就业类和研究类，博士学位得分比研究生高五分，但经营管理类的博士和研究生得分一样，属于第二高，但是MBA学位得分是第一高。

      上面直接上经营管理类高度人才的打分图，你是经营管理签证，一般都要在日本注册公司，是代表取缔役（法人）的话，这项得10分，然后你再加上下面几项的得分。要注意的是，年收入指你拥有的日本公司给你开的工资，不是国内你的收入，国内你收入再高也不得分。怎么证明你工资有这么多呢，入管局主要看你是否按这个工资标准去缴纳健康保险和厚生年金，拿着保险和年金的单子就可以证明是这个工资了。

      表格里学历这部分，有两个加分项，一个是你的硕士或博士是双学位的加5分。另外，如果你毕业的学校在日本，那么下面3个世界大学排名榜单中，学校出现在任意一个榜单的前300名，就可以加10分。
      如果你毕业的学校不在日本，那么3个榜单中，需要有2个榜单上是前300名以内的，这样才可以加10分。这些榜单每年都会变，依据最新的计算就好。
   （a）QS World University Rankings
   （b）Times Higher Education World University Rankings
   （c）Academic Ranking of World Universities

      另外高度人才还有一些加分项，比较一目了然的就是日语水平了，如果申请人是N1水平可以加15分，如果N2水平，可以加10分。

      因为高度人才日本一共要引进10万人，目前还没达到，如果到了，相信门槛可能会提高。我相信会对你有用。更重要的，这是个好时机。